關于開展2021年享受長春市政府特殊津貼專家推薦選拔工作的通知
所屬各部門：
為鼓勵和發揮高層次專業技術人才和高技能人才在產業發展中的引領帶動作用，依據《長春市高層次人才隊伍建設五年計劃(2019-2023年)》等有關文件精神，并經市政府批準，今年將繼續選拔一批享受市政府特殊津貼專家。現就有關事宜通知如下：
一、選拔推薦內容
（一）選拔對象。
在我市行政區域內注冊的各類企業、社會組織中長期工作的，且在近5年為我市經濟社會發展和科學技術進步做出突出業績、取得顯著成效的高層次專業技術人才、高技能人才；學術、技術等成果在我市得到有效應用且取得顯著經濟和社會效益的中、省直駐長單位在企業技術合作、技術入股等高層次專業技術人才和高技能人才；市屬各事業單位；國家級科研院所和駐長“雙一流”高校。
黨、政、軍、群機關或參照公務員法管理的人員，已經享受國務院、省政府、市政府特殊津貼的人員不在申報范圍內；企事業單位中不直接從事專業技術和技能工作的管理人員、已經退休人員，原則上不作為選拔對象。
（二）選拔重點。
重點突出在汽車及零部件產業、軌道客車及先進裝備制造業、農產品加工業、數字光電信息產業、人工智能機器人產業、生物醫藥健康產業、新能源新材料產業、現代服務業等產業（行業）做出突出貢獻的領軍創新人才；在我市脫貧攻堅、鄉村振興、新冠防疫、教育均衡、文旅創新等領域長期深入基層一線、為經濟社會發展起到引領示范作用、做出突出業績的創新型人才；受到表彰的青年創新創業領軍人才。
（二）選拔數量。
今年計劃選拔60名享受市政府特殊津貼專家，其中，高層次專業技術人才55名、高技能人才5名。
二、選拔推薦條件
享受市政府特殊津貼專家要具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德，模范履行崗位職責，近五年來，在我市經濟社會活動中業績突出、成果顯著。
（一）高層次專業技術人員條件。
推薦的高層次專業技術人員，一般應具有高級專業技術職稱，并具備下列條件之一：
1.從事工程技術領域研究與開發，有重大發明創造、重大技術革新或攻克關鍵性技術難題的。其成果獲得省（部）級三等獎及以上獎勵或市級二等獎及以上獎勵的主要項目完成人或擁有自主知識產權，有重大發明創造或重大技術革新，獲得發明專利申請保護或者獎勵，其發明專利直接或間接產生較大的經濟效益的。
2.在我市重點發展的傳統產業、新興產業中勇于創新創業，運用新技術、開創新模式、開發新產品、形成新動能的科技領軍人才和有重大創意設計、重大技術改造升級，研究與開發中有重大創新創造、技術革新或解決關鍵性的技術難題的核心科技人才，并取得較好經濟效益，對我市傳統產業升級改造、新興產業推動發展發揮重要作用的。
3.從事社會科學研究及成果推廣，學術造詣深，成績顯著，取得良好社會效益和廣泛影響的。承擔并完成省級及以上社會科學項目，獲得省（部）級三等獎及以上獎勵主要項目完成人，或承擔并完成市級社會科學項目，獲得市級二等獎及以上獎勵的主要項目完成人。
3.從事教育、教學、教練第一線工作，在學科建設、人才培養、事業發展中發揮了重要作用的。其教學研究、教學水平、教學效果獲得省（部）優秀教學成果二等獎及以上獎勵的主要作者（以第一作者及通訊作者為主）。培養的學生或學生團隊在市級以上舉辦的重要比賽、競賽中獲得等級獎項的各類教師。
4.從事醫療、衛生第一線工作，醫德高尚、醫術高超，在本職崗位做出突出業績，取得良好社會聲譽的醫護工作者和疾病預防專家。在治療疑難、危重病癥方面有顯著療效或業績突出，獲得“吉林好人?健康衛士”稱號的。在較大范圍內多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響較好，被國家級媒體進行廣泛宣傳的。科研成果有重大科學價值，獲得省（部）級三等獎及以上或市級二等獎及以上獎勵的項目主要完成人。
5.長期工作在農業生產及農技推廣第一線，帶動當地鄉村振興，有重要技術突破，推動了行業技術進步，或在技術成果向生產力轉化和新技術、新工藝、新方法推廣中，業績突出，形成了較大推廣面積或生產規模，直接經濟效益超過500萬元。獲得省（部）級三等獎及以上或市級二等獎及以上獎勵的項目主要完成人。
6.在宣傳文化、新聞出版、體育競技等領域具有較大影響、做出突出貢獻，獲得省（部）級以上社會科學獎二等獎及以上的主要研究人員。在新聞、出版、文學、藝術、文化產業經營管理和現代傳媒信息技術領域享有盛譽，獲得省（部）級成果獎二等獎及以上的主要研究人員。在國際、國家級重要比賽中取得名次的體育運動員及其主要教練員。
7.在其他領域有重大社會影響、取得重大經濟效益的。
（二）高技能人才。
推薦的高技能人才在生產服務崗位一線，一般應具有技師及以上職業技能資格，并具備下列條件之一：
1.在省級以上技能大賽中取得較好名次的；
2.獲得省、市技術能手或省級非物質文化遺產傳承人；
3.獲得省（部）級三等獎及以上、市級一等獎及以上或發明專利取得較好經濟效益的；
4.技能水平在國內、省內或全市領先，在技術革新、技術改造、技藝傳承上有突出貢獻的；
5.在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出成績，并取得顯著經濟和社會效益的；
6.在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在全省行業內產生重大影響的；
7.做出突出成績的市級以上技能大師工作室的領銜人才。
三、選拔推薦程序
享受市政府特殊津貼專家選拔工作，由人事教育處具體負責組織實施，上述兩類人才累計可推薦2人。
1.申報。符合條件的申報人在申報截止日期前自由申報，逾期不予受理。。
2.評審。人事教育處根據申報情況組織評審。
3.公示。推薦人選所內進行為期5個工作日的公示。
4.報送。公示無異議者，申報材料報長春市人社局。
四、享受待遇
1.經批準享受市政府特殊津貼的專家，頒發市政府特殊津貼專家證書；
2.給予每人10000元一次性市政府特殊津貼。
五、報送材料
（一）《2021年享受市政府特殊津貼申報推薦人選申報表》（附件1）（Excel版報送電子版即可）。
（三）有關證明材料PDF格式電子文檔。主要內容包括、目錄、學歷職稱證明、獲獎證書、榮譽證書、專利和科技項目成果等能證明推薦人選業績、成果的佐證材料（不超過50頁）。
請于2021年5月13日前，將材料報送至人事教育處，聯系人：苑春宇，電話：85542261。
人事教育處
2021年5月7日
附件下載：
吉公網安備22017302000214號
