胡乃澤，男，中共黨員，高級工程師，曾任黨委書記兼副所長，1955年5月21日生于黑龍江省哈爾濱市。1973年1月參加中國人民解放軍，在鐵道兵三師政治部宣傳隊。1979年復員到中科院黑龍江農業現代化研究所，任管理員、文書、副科長、主任科員、行政科科長，1988年7月任所辦公室副主任、開發公司副總經理(正處級，其中1984年5月—1994年10月擔任黨支部書記)，1985—1988年黑龍江省廣播電視大學黨政專業專科畢業，1988—1991年黑龍江省教育學院中文系漢語言文學專業獲本科學歷。1994年6月任黑龍江農化所所長助理，1996年4月任副所長，2001年5月任所黨委副書記、副所長。2002年4月任中科院東北地理與農業生態研究所副所長，同年9月任黨委副書記，2003年4月兼農業技術中心主任。2006年5—7月參加中央國家機關分校中國科學院黨校第五期局級領導干部特訓班學習。2006年7月—2015年5月任所黨委書記、副所長。2015年5月退休。
長期從事管理工作。1996年4月，擔任黑龍江農業現代化所副所長，分管財務、綜合管理、后勤服務與基建、公司等工作。在所班子的決策下，組織相關人員努力爭取、調控、盤活有限資金，科學理財，保證了不同時期重點經費的支出。積極爭取院撥多種專項經費300余萬元。同時，爭取中科院免除各種債務178萬元，1998年開始，為所內職工及時報銷醫藥費和住院費提供了保證。積極改善職工生活住房條件，1998、2000年在中科院統一計劃下，與其他所領導積極爭取，新建兩棟住宅樓，讓大多數職工通過新、舊住房調整，居住條件得到不同程度改善。更新部分地溝和管網，按市里要求和中科院創新標準，拆除1000多m2倉房，規劃建設了3000多m2綠地、花壇、步道，美化了環境，加強園區環境建設。被評選為黑龍江省科學院文明園區先進單位。
2002年3月8日，院黨組批準原長春地理所與原黑龍江農業現代化所整合，組建東北地理與農業生態研究所并進入中科院知識創新工程系列。新所組建初期，負責農業技術中心工作，配合鄧偉所長、薛傳海書記在兩所從思想上、體制上無縫整合發揮了應有的作用。在所班子統一安排下，組織農業技術中心職工認真學習知識創新工程有關文件、討論兩所整合的目的、意義，統一認識，統一步調。使農業技術中心職工對“兩所整合、進入創新系列”的認識有所提高，從而在思想上、行動上支持新所的各項工作。在所班子的統一組織下，整體上實行一套運行機構，全所整體面向吉、黑兩省的新機制，統一資源調配，整體規劃學科建設。結構上進行調整，按需設崗、按崗聘任。實行統一標準，妥善安排分流人員、安置好離退休人員。由于中科院領導的支持和有關部門的協助，在資金方面得到大力支持，完成了綜合實驗樓維修改造工程、五棟住宅樓屋面平改坡工程、完成了海倫站綜合實驗樓的新建工程。在所經費的支持下完成了海倫站專家公寓新建工程和道路工程建設。 4年來，農業技術中心共實現各類收入5000余萬元,(其中：基本事業費1272萬元，院內收入2778萬元)，爭取院外經費950萬元。資產累計達2451萬元。(其中：固定資產2241萬元，貨幣資金210萬元),固定資產增加了873萬元，儀器設備增加431萬元。
2006年擔任所黨委書記、兼副所長，主持黨委工作。根據領導班子成員分工，具體分管離退休、綜合辦公室、基建與行政管理、先期協管人教處部分工作。
在中國科學院和長春分院的領導下，認真遵照黨的基層組織選舉條列等有關規定，與黨委成員緊密團結，嚴格履行相關程序，分別于2006年5月和2010年5月，成功召開了中國共產黨東北地理與農業生態研究所第二次、第三次黨員代表大會，并嚴格按組織程序完成了黨委、紀委和黨支部、工會、團委的換屆工作。2008年，何興元所長上任伊始就提出要大力加強所領導班子建設。圍繞事關研究所發展穩定的重大問題，與所長密切溝通，重大事務召開黨政聯席會議研究討論。所長、書記積極倡導規范的領導班子民主生活會制度，加強領導班子成員之間的日常交流和溝通，確保領導班子堅強、團結、有力。嚴格組織落實黨委中心組學習制度，及時召開各黨支部、民主黨派、離退休職工座談會等，聽取各層面人士對所黨委、所領導班子在工作作風、黨風廉政建設等方面的建議。團結黨委一班人，認真貫徹研究所所長負責制，緊緊圍繞研究所的中心工作，深入開展創先爭優活動。在落實我所“率先行動”計劃、實施“創新2020”和實現“一二四”戰略規劃的重大突破進程中，發揮了基層黨組織的政治保證和組織保證作用。2013年，按照中科院黨組的要求，在所黨政班子的共同領導下，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。認真履行所黨委書記的職責，從動員、提高認識、征求意見、整改方案、所班子民主生活會、落實整改及回頭看等各個階段，帶頭學、帶頭改，充分體現黨委書記第一責任人的高標準、高要求。全所“黨的群眾路線教育活動”整改落實“回頭看”工作測評中，廣大黨員滿意程度達99%，黨委的核心作用得到了有效的發揮。
作為副所長主抓行政管理工作。根據研究所的發展需要，抓住長春市創建高新北區，并給予相關優惠政策這樣千載難逢的機遇，經所班子研究決定開辟新所區建設，由職代會表決通過，高新北區新園區建設工作正式啟動。所長親自召開重要會議且及時把關階段性工作，作為兼職副所長負責組織實施。首先，成立研究所園區建設領導小組、工作小組、現場基建辦公室三級組織機構，領導制定了嚴格的規章制度和嚴密的工作流程。其次，帶領相關人員主導完成了研究所和歐亞集團、大唐發電公司吉林分公司的異地實物置換合同談判及合同履約。第三，多次到院匯報與審批規劃，到財政部、長春市以及高新區有關部門匯報和審批相關批件。第四，在園區歷時17個月的施工建設中，與馬福安副書記帶領相關部門負責人及施工人員，嚴守基建程序，嚴把材料、質量關，嚴控施工工期。2012年 7月，如期竣工7.6萬m2建筑。第五，精細安排、組織全所職工和研究生搬遷，順利完成了全所整體搬入新所區的工作。
在所班子的決策下，啟動三江站的新建和改造、興凱湖站的改造、海倫站的修繕等工程，領導并組織有關部門相繼開展設計方案的會審、施工隊的篩選、合同的談判，新建筑的主體完成預驗收等工作。2002年搬到蔚山路所區后，冬季采暖一直不好，何興元所長要求一定解決供暖問題。本人負責組織相關部門反復查找原因、請專家制定改造方案并嚴格進行施工，使問題得以圓滿解決，受到職工、研究生的一致贊揚。組織3個相關部門歷時3個多月，查清了研究所固定資產基本情況(兩個園區和6個臺站多年積累的土地、房產、機械、儀器、設備等資產)，將收集起來的珍貴資料建檔立卷，為研究所固定資產的管理和使用打下了良好基礎。在所長安排下，組織有關人員克服諸多困難，最終解決了多年未能解決升陽街家屬區七號樓、八號樓的產權問題，讓80位職工拿到了房產證。按照所班子決策，研究所后勤實行物業管理社會化，與院行管局科住物業公司合作，及時召開思想動員大會，妥善安排人員分流，制定了一套新的運行、監督機制，研究所后勤服務工作上了一個新臺階。認真組織相關人員爭取了院“十二五”基建項目，院人才周轉房(3 H工程)項目，院專項電改造工程項目，財政部“十二五”(修購專項)項目，農業技術中心“十二五”國家新建項目;組織申報“十三五”財政部修繕專項計劃，“十三五”發改委新建項目計劃。
發表文章：《營造人才成長環境之探討》、《淺談構建保持共產黨員先進性的長效機制》、《對構建社會主義和諧社會與建立和諧研究所的認識》。
1996年享受中國科學院管理人員突出貢獻津貼、評為中科院2009—2010年度精神文明建設先進個人，2011年評為吉林省省直機關優秀黨務工作者。
吉公網安備22017302000214號
